Объявление №3/2018
о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в Двинско-Печорском БВУ
1. Двинско-Печорское бассейновое водное управление Федерального агентства водных ресурсов объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации старшей группы должностей категории «Специалисты» - «Главный специалист-эксперт» отдела бюджетного учета и администрирования платежей.
2. Претенденты на замещение указанной вакантной должности должны обладать гражданством РФ и одновременно с этим не являться гражданами или подданными иностранных государств, владеть государственным языком РФ. К ним предъявляются следующие требования:
2.1. Квалификационное требование, несоответствие которому влечёт отказ кандидатам на замещение вакантной должности в допуске к участию в конкурсе на первом этапе его проведения – по результатам проверки представленных для участия в нём документов: наличие законченного высшего (бакалавриат, специалитет, магистратура) образования по направлениям подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика» (подтверждается заверенной копией диплома о высшем образовании).
2.2. Требования к уровню знаний и навыков, личностным качествам (оценивается конкурсной комиссией в процессе проведения второго этапа конкурса – тестирования и устного собеседования):
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, норм делового общения, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, служебного распорядка Двинско-Печорского БВУ, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, владения современной компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, внутренними и периферийными устройствами компьютера, системами управления проектами, информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции и актов Управления.
3. Основные должностные обязанности по вакантной должности:
1) осуществляет прием и контроль первичной документации по учету заработной платы (приказы по кадровому составу, приказы о поощрении, табели учета рабочего времени, листки временной нетрудоспособности, справки по уходу за больными и т. п.) и подготавливает их к счетной обработке;
2) выявляет случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в отдел первичных учетных документов, информирует об этом начальника отдела;
3) производит начисления оплаты труда сотрудникам организации, налогов, страховых взносов, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
4) производит перечисление оплаты труда сотрудников, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников организации;
5) отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них;
6) подготавливает и представляет периодическую отчетность по налогам и взносам с сумм выплат сотрудникам в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи дел в архив;
7) несет персональную ответственность за достоверность и своевременность предоставления отчетности;
8) контролирует на основе ведомостей выплаты сотрудникам организации;
9) подготавливает данные для составления годового отчета и оперативных сводных отчетов;
10) обеспечивает руководителя, проверяющих и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета зарплаты (оплаты труда);
В целях учета операций по лицевым счетам Управления:
11) организует взаимодействие Управления с территориальным органом Федерального казначейства и банком;
12) составляет платежные документы (осуществляет платежи), получает и обрабатывает выписки;
13) контролирует остатки по текущим лицевым счетам в конце месяца (в разрезе видов финансового обеспечения);
14) контролирует и сверяет оплату по расходам, налогам, страховым взносам и прочим перечислениям;
15) составляет и представляет текущую отчетность по исполнению бюджета;
16) формирует и представляет прогнозы кассовых выплат по расходам федерального бюджета;
17) принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
18) участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
19) участвует в проведении инвентаризаций расчетов и платежных обязательств.
4. Граждане Российской Федерации, изъявившие намерение участвовать в конкурсе, представляют в Двинско-Печорское БВУ заявления о допуске к участию в конкурсе и пакеты документов, перечисленных в п. 7 указа Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (в ред. указа Президента РФ от 22.01.2011 № 82).
Гражданские служащие, изъявившие желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором они замещают должность гражданской службы, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные служащие, замещающие должности в иных государственных органах, представляют для участия в конкурсе заявления на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненные, подписанные и заверенные кадровыми службами государственных органов, в которых они замещают должности государственной службы, анкеты с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
В заявлении о допуске к участию в конкурсе кандидатам следует выразить согласие на обработку персональных данных и проведение в отношении них проверочных мероприятий в соответствии с федеральными законами № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и № 152-ФЗ «О персональных данных».
5. Заявления от кандидатов на участие в конкурсе и прилагаемые к этим заявлениям документы принимаются с 09-00 до 17-00 часов в течение двадцати одного дня с даты размещения данного объявления на официальном сайте государственного органа (кроме выходных) или направляются почтой по следующему адресу: 163000, г. Архангельск, наб. Северной Двины, д. 56, каб. 202, Двинско-Печорское БВУ. Телефоны для справок: (8182) 204536, 201359. Последний день подачи заявлений – «04» мая 2018 года. Предполагаемая дата проведения конкурса – «04» июня 2018 года (точная дата будет сообщена кандидатам после рассмотрения поступивших заявлений и решения вопроса об их допуске к участию в конкурсе), место проведения конкурса – г. Архангельск, набережная Северной Двины, д. 56. Порядок проведения конкурса - в виде письменного тестирования и устного собеседования по бюджетному законодательству, законодательству о государственной гражданской службе. Победитель конкурса проходит государственную гражданскую службу на условиях заключаемого с ним на неопределённый срок служебного контракта, при заключении которого возможно установление испытательного срока продолжительностью до 1 года.
